Das sagen unsere Absolventen

Als langjährig im Personalbereich Tätige hat mir der Studiengang LL.M HRM die Möglichkeit gegeben, mein Wissen und Können zu reflektieren und weiter zu professionalisieren - und Spaß gemacht hat es auch noch. Es war also rundum gelungen.

Heike Ellert, LL.M. HRM
Heike Ellert, LL.M. HRM

Äußerst strukturierter und von den Dozenten bestens vorbereiteter Masterstudiengang, der es versteht die Inhalte auf einem akademisch anspruchsvollen Niveau, aber dennoch praxisnah zu vermitteln. Aufbau und Inhalte des Studiengangs sind für ein berufsbegleitendes Studium hervorragend geeignet.

Sebastian Falch, LL.M. HRM
Sebastian Falch, LL.M. HRM

Durch die umfangreichen Inhalte des LL.M. HRM konnte ich mein Wissen in den verschiedenen Bereichen des HRM in kurzer Zeit deutlich ausbauen. Die abwechslungsreichen Vorlesungen die von fachkundigen Dozenten gehalten wurden, haben Spaß gemacht und waren für einen berufsbegleitenden Studiengang neben der Arbeit genau richtig gestaltet. Insgesamt war es rundum gelungen.

Kristina Baldauf
Kristina Baldauf

Der Masterstudiengang LLM HRM ist eine sehr gute Ergänzung meiner bisherigen universitären Ausbildung. Er enthält eine hervorragende Mischung aus juristischen und personalwirtschaftlich bezogenen Themen. Theorie und Praxis sind sehr gut kombiniert, wodurch ich auch viele Themen in meiner täglichen Arbeit verwenden kann. Es wird eine intensive Betreuung von Anfang an durch das Dozenten-Team sichergestellt, und man fühlt sich als Teilnehmer optimal während des Studiengangs begleitet. Der intensive Austausch mit den anderen Studiengangsteilnehmern bietet sehr gute Möglichkeiten, um viele Themen weiter zu vertiefen.

Ralf Erhart
Ralf Erhart Personalleiter | Knorr Bremse

Ihre Karrierevorteile

  • Wissenschaftlich fundierte und an den Erfordernissen der Unternehmenspraxis ausgerichtete Fortbildung
  • Erwerb eines international anerkannten akademischen Mastergrads mit deutschlandweit einzigartiger Spezialisierung („LL.M. HRM“)
  • Exzellente Vermittlung des Fachwissens zur Wahrnehmung von HRM-Funktionen in Unternehmen sowie in der externen Beratung
  • Abrundung der rechts- und organisations­wissenschaftlichen Inhalte durch Module zur Psychologie und Verhaltensökonomie
  • Hochkarätige Referenten aus Wissenschaft und Praxis

Studiengang in Kürze

  • Dauer: 2 Semester zzgl. Masterarbeit
  • Aufbau: 9 Module, 189 Unterrichtsstunden
  • Kurze Präsenzphasen: Eine Einführungswoche und insgesamt 8 Präsenzwochenenden, in der Regel jeweils einmal im Monat von Donnerstag bis Samstag in Regensburg
  • Flexible Studiengestaltung: Nachholen versäumter Veranstaltungen, Verschieben der Masterarbeit, Möglichkeit der Beurlaubung etc.
  • Intensive und persönliche Betreuung der Studierenden durch das Studiengangssekretariat
  • Nächster Studienbeginn: Ende September 2022

Interview mit Prof. Dr. Frank Maschmann

 

 

 

 

 

Professor Maschmann ist Ordinarius für Arbeitsrecht in Regensburg. Er forscht seit langem in allen Bereichen des Arbeitsrechts und war selbst Personalverantwortlicher beim Personalvorstand der Siemens AG in München.

Er hat den Studiengang konzipiert und beantwortet einige Fragen in diesem Interview.

Kontakt & Ort

Ihre Ansprechpartner

Prof. Dr. Frank Maschmann

Studiengangsleiter

Tel.: +49 941 943 -2625
Mail: frank.maschmann@ur.de

 

Gisela Schober

Studiengangssekretariat LL.M. HRM

Tel.: +49 941 943 - 2647
Mail: gisela.schober@ur.de

 

E-mail: master.hrm@ur.de

 

Vielberth-Gebäude (Universität Regensburg)

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